在现代社会中，离婚已经不再是一件罕见的事情了。当夫妻双方决定分开的时候，财产的分割往往成为了他们最关心的问题之一。而其中一种特殊的资产类型就是一方的退休金或养老金，这些是在婚姻期间积累起来的财富，代表着一个人未来生活的保障和安全感。那么，当面临离婚时，该如何公平合理地分配这部分财产呢？

首先，我们需要明确一点：在中国法律框架下，婚姻期间的所有收入和财产都属于夫妻共同财产，除非有特别的约定或者法律规定属于个人财产的情况（例如婚前财产）。这意味着即使是一方在婚后通过自己的努力工作所获得的退休金，也应当被视为夫妻双方的共同财产。因此，在离婚时，另一方有权要求对这些退休金进行合理的分割。

然而，在实际操作过程中，退休金的分割并不是一件简单的事情。因为退休金通常由两个部分组成：一是个人账户中的储蓄，二是单位缴纳的部分。对于前者来说，由于是个人平时工资的一部分被强制存入的个人账户，所以很容易确定其所有权；但对于后者而言，因为是单位为员工缴纳的社会保险费的一部分，所以在分割时要考虑到它是否应该按照夫妻共同财产来对待。

此外，还需要考虑的一个因素是婚姻持续时间的长短以及配偶对家庭贡献的大小。如果一段婚姻维持了几十年且配偶在其中承担了许多家务劳动或者其他支持角色以使另一方能够专注于职业发展的话，那么在分割退休金时就应给予相应补偿。反之亦然——如果配偶并没有做出太多牺牲而是追求自己事业的发展，则可能不会获得那么多份额的退休金。

最后，关于具体如何分割退休金这一复杂问题最好咨询专业律师并根据实际情况制定个性化解决方案。一般来说，可以通过以下几种方式来进行分配：

1. 平均分割法：将退休金总额除以2得到每个配偶应得金额。这种方法虽然简便易行但并不一定适用于所有情况。

2. 比例分割法：根据婚姻持续时间和配偶对家庭的贡献等因素来计算各自应得的百分比。

3. 定额给付制：即确定一个固定数额给非拥有退休金的一方作为补偿。

4. 延期支付：允许拥有退休金的一方继续持有该账户直到实际领取时再按协议约定的比例分给对方。

总之，离婚时如何分配婚姻期间取得的一方的退休金涉及到复杂的法律问题和道德伦理考量，需要综合考虑多种因素才能得出公正的结果。无论是选择哪种方法都需要经过充分的沟通协商并在专业人士指导下完成相关手续以确保最终结果符合各方利益并遵守法律规定。